意法半导体（STMicroelectronics）日前宣布将在2027年前削减全球员工规模至多5000人股票配资114，其中2800人裁员计划已于今年初公布，剩余2200人将在未来两年内逐步实施。
意法半导体目前的全球员工总数约5万人。公司去年宣布一项至2027年为止的成本削减计划，目标是在市况低迷背景下提升财务表现。（路透社档案照片）
这一成本削减计划是公司应对半导体行业周期性低迷、提升财务表现的核心举措，但在意大利、法国等主要运营国家引发政府与工会的强烈反应。
公司董事长兼总裁让-马克·瑟理（Jean-Marc Chery）在法国巴黎银行主办的活动中透露，裁员将主要通过自然流失、自愿离职及结构性岗位优化实现，避免强制裁员。他强调，目前与各国政府、工会的协商“进展顺利”，但特别指出“某个国家的执行速度可能稍慢”，暗指正在谈判中的意大利。
根据规划，法国业务将通过自愿离职计划减少1000人，意大利北部阿格拉泰（Agrate）工厂计划裁撤1200人，其余裁员将分布在新加坡、美国等全球运营中心。公司目前全球员工总数约5万人，此次裁员规模占比达10%。
瑟理表示，裁员不涉及研发部门，重点优化制造与行政岗位，以聚焦芯片设计、汽车电子等增长领域。
意大利政府对裁员计划表达强烈不满。经济发展部部长昨日召见瑟理，质疑公司在未充分协商的情况下推进裁员，并指控其涉嫌内部交易——即在公布裁员计划前，公司高管减持股票。
意法半导体随即发表声明，否认任何不当行为，称股票交易符合市场规则，并强调裁员决定是“应对行业衰退的必要举措”。
意大利工会对阿格拉泰工厂裁员反应激烈，批评计划“不可接受”，并呼吁政府动用黄金股权力（意法半导体27.5%股份由意法政府共同持有）介入干预。
该工厂是意大利半导体产业的核心基地，拥有3000名员工，工会警告裁员将导致当地“技术生态链崩溃”。
此前，法国工会已就裁员计划发起集体谈判，要求公司提供再培训计划与就业安置支持。
意法半导体的裁员决定是全球半导体行业收缩的缩影。2024年以来，芯片需求疲软导致库存高企，行业龙头英特尔、美光等均实施成本削减。
瑟理指出，公司2023年营收同比下滑8%，净利润缩水42%，“必须通过结构性调整提升利润率”。
作为意法两国政府深度持股的企业，公司战略兼具商业与地缘政治双重属性。其汽车芯片业务占全球市场份额12%，是欧盟“芯片法案”重点扶持对象。
此次裁员虽引发争议，但法国政府未公开反对，暗示默许企业以短期阵痛换取长期竞争力。
瑟理强调，裁员节省的资金将用于扩大在法国克罗尔（Crolles）的研发中心投资，加速28纳米芯片量产，以响应欧盟芯片自主化目标。
意法半导体在新加坡设有封装测试工厂，雇佣约2000名员工。
业内人士推测，东南亚作为半导体供应链的重要节点，公司可能采取“优化岗位而非大规模裁员”的策略，但需警惕行业转移趋势——部分封装测试业务正流向成本更低的马来西亚与越南。
此次裁员计划暴露了跨国企业在多元治理环境中的决策困境。
意法半导体需在股东回报、政府诉求与劳工权益之间寻找平衡：意大利要求保障本土就业，法国关注技术主权，而资本市场期待业绩反弹。
瑟理在回应中试图缓和矛盾，承诺“每裁撤一个岗位，将在高附加值领域创造0.5个新职位”，但工会质疑这一承诺的可行性。
行业分析指出，半导体行业的周期性调整通常持续2-3年，意法半导体的裁员计划若顺利实施，有望在2026年实现利润率回升至18%的目标。然而，意大利的政治博弈可能延缓进程，甚至引发欧盟内部关于“产业政策与劳工权益”的新一轮辩论。
意法半导体的裁员风波不仅是企业应对市场波动的商业决策，更折射出欧洲在半导体自主化进程中面临的结构性矛盾——技术升级需求与社会成本分担之间的张力。
当“芯片主权”成为地缘竞争的关键词，如何在产业政策中纳入包容性增长考量，将考验欧盟与成员国政府的治理智慧。
对于意法半导体而言，能否在裁员阵痛中维系技术优势与社会信任，将决定其在全球芯片竞赛中的最终位次。
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